|
|
|
|
|
|
 | Dersom vi hadde oppført oss i privatlivet slik som vi gjør i forretningslivet, hadde vi ikke hatt venner igjen, sa Odd Mosbergvik. |
Vi har felles språk og kultur og burde kunne samarbeide, men vi har ikke oppnådd tillit. Statoil introduserte den første integrerte samarbeidsalliansen i 1993. Det ble forsinkelser og overskridelser, men noen utrolige innhentinger underveis, som ikke hadde vært mulig uten integrerte organisasjoner som jobbet sømløst sammen. Nå er partneringkontraktenes tid forbi, rollefordelingen ble for uklar. Les mer |
Norsok var tuftet på gode verdier om verdiskapning, samarbeid og likeverd, men ble aldri tatt på alvor. Vi sliter med kultur-forskjeller og manglende respekt. Mange under-leverandører har mistet interessen for bransjen, sa Kjell O. Johannessen. De norske oljeselskapene utviklet egen ’overklassekultur’ med goder som andre bare kunne drømme om. Men det mest alvorlige er at de har ikke tillatt leverandørene å tjene penger. Stor risiko er veltet over på hovedleverandørene som i neste omgang snur seg mot underleverandørene. At antallet hovedleverandører nå er redusert til kun to, er en tankevekker i tillegg. Mange underleverandører har derfor mistet interessen for bransjen. Les mer |
|
|
|
|